Специалисты ГУ Гоструда во Львовской области оштрафовали предпринимателя - владельца "комнаты страха". На львовском предприятии обнаружили неоформленных работников и недоплачування зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба ГУ Гоструда во Львовской области. http://lviv.dsp.gov.ua/?p=18470

Специалисты ГУ Гоструда во Львовской области провели инспекционного посещения у физического лица предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере организации отдыха и развлечений. В частности предприниматель является владельцем "комнаты страха".

Во время контрольного мероприятия установлено, что два человека, которые работали промоутерами, были допущены к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Напомним, что в соответствии с абзацем вторым части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) субъекты хозяйствования несут ответственность в виде штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент обнаружения нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Поэтому за это нарушение на предпринимателя наложен штраф в размере 250 380 гривен.

Кроме этого, во время контрольного мероприятия были выявлены и другие нарушения. В частности нарушение требований части первой и части второй статьи 107 КЗоТ. Речь идет о том, что оплата за работу в праздничные и нерабочие дни не проводилась в двойном размере. За это работодатель оштрафован на 41 730 гривен.

В то же время выявлены нарушения требований части первой статьи 115 КЗоТ Украины, части первой статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда". В частности, при осмотре бухгалтерских документов установлено, что выплата заработной платы в этом ФЛП не проводится не менее двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. За это нарушение предприниматель оштрафован на 4173 гривен.