Фахівці ГУ Держпраці у Львівській області оштрафували підприємця – власника "кімнати страху". На львівському підприємстві виявили неоформлених працівників та недоплачування зарплати. Про це повідомляє прес-служба ГУ Держпраці у Львівській області. http://lviv.dsp.gov.ua/?p=18470
Фахівці ГУ Держпраці у Львівській області провели інспекційне відвідування у фізичної особи підприємця, що здійснює діяльність у сфері організації відпочинку та розваг. Зокрема підприємець є власником "кімнати страху".
Під час контрольного заходу встановлено, що двоє осіб, які працювали промоутерами, були допущені до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Нагадаємо, що відповідно до абзацу другого частини другої статті 265 Кодексу законів про працю України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) суб’єкти господарювання несуть відповідальність у вигляді штрафу у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.
Відтак за це порушення на підприємця накладено штраф у розмірі 250 380 гривень.
Окрім цього, під час контрольного заходу були виявлені також інші порушення. Зокрема порушення вимог частини першої та частини другої статті 107 КЗпП. Йдеться про те, що оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводилася у подвійному розмірі. За це роботодавця оштрафовано на 41 730 гривень.
Водночас виявлено порушення вимог частини першої статті 115 КЗпП України, частини першої статті 24 Закону України "Про оплату праці". Зокрема при огляді бухгалтерських документів встановлено, що виплата заробітної плати у цього ФОПа не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. За це порушення підприємець оштрафований на 4 173 гривень.
Специалисты ГУ Гоструда во Львовской области оштрафовали предпринимателя - владельца "комнаты страха". На львовском предприятии обнаружили неоформленных работников и недоплачування зарплаты. Об этом сообщает пресс-служба ГУ Гоструда во Львовской области. http://lviv.dsp.gov.ua/?p=18470
Специалисты ГУ Гоструда во Львовской области провели инспекционного посещения у физического лица предпринимателя, осуществляющего деятельность в сфере организации отдыха и развлечений. В частности предприниматель является владельцем "комнаты страха".
Во время контрольного мероприятия установлено, что два человека, которые работали промоутерами, были допущены к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Напомним, что в соответствии с абзацем вторым части второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) субъекты хозяйствования несут ответственность в виде штрафа в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент обнаружения нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
Поэтому за это нарушение на предпринимателя наложен штраф в размере 250 380 гривен.
Кроме этого, во время контрольного мероприятия были выявлены и другие нарушения. В частности нарушение требований части первой и части второй статьи 107 КЗоТ. Речь идет о том, что оплата за работу в праздничные и нерабочие дни не проводилась в двойном размере. За это работодатель оштрафован на 41 730 гривен.
В то же время выявлены нарушения требований части первой статьи 115 КЗоТ Украины, части первой статьи 24 Закона Украины "Об оплате труда". В частности, при осмотре бухгалтерских документов установлено, что выплата заработной платы в этом ФЛП не проводится не менее двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. За это нарушение предприниматель оштрафован на 4173 гривен.
