Директорка ТзОВ "Цегельний завод "Промінь" рішенням Мостиського районного суду оштрафована на 8500 гривень та відсторонена від посади на рік. Про це стало відомо з Єдиного державного судових рішень.
Як зазначається у матеріалах вироку, директора ТзОВ "Цегельний завод "Промінь", маючи реальну можливість здійснювати виплату заробітної плати в повному обсязі та в установлені строки без затримки, умисно та безпідставно за травень 2017 року, червень 2017 року, липень 2017 року та за серпень 2017 року не виплатила заробітну плату 48-ми працівникам ТзОВ "Цегельний завод "Промінь" на загальну суму 333000,46 грн.
За період часу з 01.03.2017 року по 14.09.2017 року на розрахунковий рахунок ТзОВ "Цегельний завод "Промінь" надійшло 2649,1 тис. грн., з яких лише 400,5 тис.грн.було спрямовано на виплату заробітної плати працівникам підприємства, що становить 15,1% від зазначеної суми та свідчить про порушення умов ст.15 Закону України "Про оплату праці". Окрім зазначеного, кошти, які надходили на розрахунковий рахунок ТзОВ "Цегельний завод "Промінь" в період часу з 01.03.2017 року по 14.09.2017 року, директорка витрачала не на погашення заборгованості по заробітній платі, а на оплату виробничих витрат підприємства в сумі 2248,6 тис.грн., серед яких розрахунки з іншими дебіторами і кредиторами в сумі 309,1 тис.грн.; розрахунки з постачальниками в сумі 900,1 тис.грн.; розрахунки з іншими дебіторами і кредиторами в сумі 485,6 тис.грн.; сплачено податків в сумі 345,4 тис.грн.; розрахунки з підзвітними особами в сумі 278,5 тис.грн.
1 лютого 2018 року Мостиський районний суд Львівської області затвердив угоду про визнання винуватості, укладену між прокурором Мостиського відділу Городоцької місцевої прокуратури Львівської області та обвинуваченою. Згідно з угодою, директорці призначене узгоджене сторонами покарання у виді штрафу у розмірі пятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 8500 гривень, з позбавленням права обіймати посади, повязані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов’язків, строком на один рік.
Директор ООО "Кирпичный завод "Луч" решением Мостиского районного суда оштрафована на 8500 гривен и отстранена от должности на год. Об этом стало известно из Единого государственного судебных решений.
Как отмечается в материалах приговора, директора ООО "Кирпичный завод "Луч", имея реальную возможность осуществлять выплату заработной платы в полном объеме и в установленные сроки без задержки, умышленно и безосновательно за май 2017 года, июнь 2017-го, июль 2017-го и за август 2017-го не выплатила заработную плату 48-ми работникам ООО "Кирпичный завод "Луч" на общую сумму 333000,46 грн.
За период с 01.03.2017 года по 14.09.2017 года на расчетный счет ООО "Кирпичный завод "Луч" поступило 2649,1 тыс. грн., из которых лишь 400,5 тыс. грн. было направлено на выплату заработной платы работникам предприятия, что составляет 15,1% от указанной суммы и свидетельствует о нарушении условий ст.15 Закона Украины "Об оплате труда". Кроме указанного, средства, которые поступали на расчетный счет ООО "Кирпичный завод "Луч" в период времени с 01.03.2017 года по 14.09.2017 года, директор тратила на погашение задолженности по заработной плате, а на оплату производственных расходов предприятия в сумме 2248,6 тыс.грн., среди которых расчеты с прочими дебиторами и кредиторами в сумме 309,1 тыс.грн .; расчеты с поставщиками в сумме 900,1 тыс.грн .; расчеты с прочими дебиторами и кредиторами в сумме 485,6 тыс.грн .; уплачено налогов в сумме 345,4 тыс.грн .; расчеты с подотчетными лицами в сумме 278,5 тыс.
1 февраля 2018 Мостиский районный суд Львовской области утвердил соглашение о признании виновности, заключенное между прокурором Мостиского отдела Городокской местной прокуратуры Львовской области и обвиняемой. Согласно договору, директриссе назначено согласованное сторонами наказание в виде штрафа в размере пятисот необлагаемых минимумов доходов граждан, что составляет 8500 гривен, с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей сроком на один год.