Аэропорт "Львов" ищет менеджера по подбору персонала. Об этом сообщается на странице facebook. 

Задачами нового сотрудника будут:

Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, путем его подбора;

  • организация поиска и подбора кандидатов с использованием различных ресурсов (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств, центров по трудоустройству и т.д.);
  • проведение собеседования с подобранным персоналом;
  • изучение деловых и профессиональных качеств людей при подборе персонала;
  • планирование потребности в переподготовке и повышению квалификации персонала;
  • организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала с помощью направления в учебные заведения, привлечение высококвалифицированных специалистов по подготовке на предприятии работников для проведения обучения, тренингов и т.д.,
  • анализ кадрового потенциала предприятия

Аэропорт обещает 5-ти дневную рабочую неделю, 8 часов в день и выдвигает к кандидатам следующие требования: высшее образование, образовательно-квалификационный уровень - специалист, магистр, опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2 лет.