У липні цього року за неоформлених працівників оштрафовано 8 підприємств Львівщини. Про це на офіційному сайті ГУ Держпраці у Львівській області.
У липні цього року ГУ Держпраці у Львівській області винесено 50 постанов щодо застосування штрафних санкцій за порушення законодавства про працю на загальну суму понад 4 273 тис. гривень.
Зокрема за порушення вимог абзацу 2 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України було винесено 8 постанов про накладення штрафу на загальну суму 1787 тис. гривень. Йдеться про порушення, що стосуються належного оформлення трудових відносин із 16 працівниками.
Штрафні санкції передбачені у випадках фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
Слід зазначити, що відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України за одного найманого працівника без належного оформлення трудових відносин передбачено штраф у сумі 111 690 гривень.
Окрім цього, ГУ Держпраці у Львівській області впродовж липня цього року за порушення вимог абзацу 3 частини 2 статті 265 Кодексу законів про працю України було винесено 12 постанов про накладення штрафу, за порушення вимог абзацу 4 частини 2 статті 265 – 7 постанов на загальну суму 2233,8 тис. грн., за порушення вимог абзацу 8 частини 2 статті 265 – 22 постанови про накладення штрафу.
Також одного роботодавця оштрафовано за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову службу)", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".
В июле этого года за неоформленных работников оштрафованы 8 предприятий Львовщины. Об этом на официальном сайте ГУ Гоструда во Львовской области.
В июле этого года ГУ Гоструда во Львовской области вынесено 50 постановлений о применении штрафных санкций за нарушение законодательства о труде на общую сумму более 4273 тыс. гривен.
В частности за нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины было вынесено 8 постановлений о наложении штрафа на общую сумму 1787 тыс. гривен. Речь идет о нарушениях, касающихся надлежащего оформления трудовых отношений с 16 работниками.
Штрафные санкции предусмотрены в случаях фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленного на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов.
Следует отметить, что согласно ст. 265 Кодекса законов о труде Украины за одного наемного работника без надлежащего оформления трудовых отношений предусмотрен штраф в сумме 111 690 гривен.
Кроме этого, ГУ Гоструда во Львовской области за июль этого года за нарушение требований абзаца 3 части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины вынесло 12 постановлений о наложении штрафа за нарушение, требований абзаца 4 части 2 статьи 265 - 7 постановлений на общую сумму 2233, 8 тыс. грн., за нарушение требований абзаца 8 части 2 статьи 265 - 22 постановления о наложении штрафа.
Также одного работодателя оштрафованы за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины "О воинской обязанности и военной службе", "Об альтернативной (невоенной службе)", "О мобилизационной подготовке и мобилизации".
