ГУ Гоструда выиграло апелляцию по делу против строительной компании, где погиб работник. Об этом сообщает пресс-служба ГУ Гоструда во Львовской области.
Несчастный случай с работником строительной площадки, который находится в пгт. Стрый Львовской области, общества "Золотая Середина", которое зарегистрировано в Хмельницкой области, произошел 15 декабря 2016 года. После несчастного случая ГУ Гоструда во Львовской области назначило специальное расследование. В ходе расследования представители строительной фирмы пытались доказать, что отношения между обществом и погибшим были гражданско-правовыми. А значит, предприятие не несет ответственности за безопасность труда этого работника. Поэтому членам комиссии было предоставлено гражданско-правовой договор с работником.
Однако во время проверки специалисты ГУ Гоструда установили, что между работником и работодателем были именно трудовые отношения. В частности, он был знаком с Инструкцией по охране труда для подсобного рабочего, которой его проинформировали об обязанностях на строительной площадке, определены опасные и вредные факторы имеющиеся на рабочем месте. А также было разъяснено право на льготы, предусмотренные действующим законодательством о труде, однако несмотря на это, трудовой договор с работником не был заключен. Учитывая это, ГУ Гоструда во Львовской области на общество наложило штраф в размере 96 тыс. грн. за фактический допуск работника к работе без заключения трудового договора.
Предприятие обжаловало штраф в Хмельницком окружном административном суде. ГУ Гоструда во Львовской области подало апелляционную жалобу на указанное судебное решение, которая обосновывалась тем, что работником в соответствии с Законом Украины "Об охране труда" является лицо, работающее именно по трудовому договору. Факт ознакомления работника с обязательствами в сфере охраны труда свидетельствует об обязанности работодателя заключить именно трудовой договор. При этом, гражданско-правовой договор никоим образом не опровергает указанного нарушения законодательства.
Как результат, постановлением Винницкий апелляционный административный суд апелляционную жалобу Управления удовлетворил и отменил решение суда первой инстанции, которое было принято в пользу предприятия. По факту гибели работника в настоящее время продолжается уголовное производство. Гоструда еще раз подчеркивает, что в соответствии с частью 5 статьи 50 Закона Украины "О занятости населения" работодателям запрещается применять труд граждан без надлежащего оформления трудовых отношений, совершать действия, направленные на сокрытие трудовых отношений.