Европейский рынок труда уже несколько лет борется с нехваткой работников. На текущее положение дел влияет несколько факторов. Одна из них — открытые рынки труда для граждан стран Еврозоны во всем Евросоюзе. Сегодня мы также имеем дело с рекордно низкой безработицей. Следовательно, работодатели борются с растущей нехваткой кадров и трудностями с наймом. Хотя выгоды работы для граждан отсталых стран вполне очевидны и они вполне могут подыскать себе подходящую работу в Европе на сайте https://eurojob.ua/rabota-v-evrope/ компании Eurojob.
Почему Европе нужны работники
В силу ситуации на рынке труда никакие косвенные меры, такие как привлечение людей из эмиграции или активизация безработных, не покроют спрос на работников. Решением нехватки кадров стала возможность найма рабочих с Востока.
Многие ли работодатели уже используют это решение? Отчет «Работодатели и работодатели и трудоустройство иностранцев и иностранцев» показывает, что 39% компаний в Европе нанимают работников из-за пределов Европейского Союза. Опыт в этой области показывает, что это число, в той же Словакии, постоянно растет, в чем можно убедится на сайте https://eurojob.ua/rabota-v-slovakii/. Это связано, с одной стороны, с высоким спросом на работников, но и с удовлетворенностью работодателей. По мнению многих из них, вовлеченность в работу сотрудников с Востока зачастую превышает самоотверженность их соотечественников.
Дефицит кадров в каких отраслях чаще всего обеспечивают иностранцы?
Прежде всего, строительный и промышленный секторы. И чернорабочие, и специалисты. Далее:
- переработка фруктов и овощей;
- торговля;
- ремонт автомобилей;
- складское хозяйство;
- сфера бытовых услуг;
- гастрономия.
При нынешней форме европейского рынка труда трудно представить себе функционирование этих секторов без присутствия иностранцев.
Какой опыт трудоустройства иностранцев есть у компании Eurojob?
Компании Eurojob https://eurojob.ua/ открылась для сотрудников с Востока несколько лет назад. За это время тут разработали процедуры, наняли несколько сотен иностранцев и стали экспертами в этой области. Наряду с развитием службы трудоустройства работников с Востока, компании Eurojob создала специальную Команду по трудоустройству иностранцев. Наиболее активно трудоустраиваются работники из:
- Украины.
- Беларуси.
- Молдовы.
С самого начала своего существования для сотрудников компании особенно важно предоставление достоверной информации о вакансиях и прямой контакт с кандидатами.