Аеропорт "Львів" шукає менеджера з підбору персоналу. Про це повідомляється на сторінці .
Завданнями нового співробітника будуть:
Вивчення ринку праці з метою визначення можливих джерел забезпечення необхідним персоналом, шляхом його підбору;
- організація пошуку та підбору кандидатів з використанням різних ресурсів (засобів масової інформації, Інтернету, кадрових агентств, центрів з працевлаштування тощо);
- проведення співбесіди з підібраним персоналом;
- вивчення ділових та професійних якостей людей при підборі персоналу;
- планування потреби в перепідготовці і підвищення кваліфікації персоналу;
- організація навчання, стажування, підвищення кваліфікації персоналу за допомогою скерування до навчальних закладів, залучення висококваліфікованих фахівців з підготовки на підприємстві працівників для проведення навчання, тренінгів тощо,
- аналізує кадровий потенціал підприємства
Аеропорт обіцяє 5-ти денний робочий тиждень, 8 годин на день та висуває до кандидатів такі вимоги: повна вища освіта, освітньо-кваліфікаційний рівень - спеціаліст, магістр, досвід роботи з пошуку та підбору персоналу не менше 2 роки.
Аэропорт "Львов" ищет менеджера по подбору персонала. Об этом сообщается на странице .
Задачами нового сотрудника будут:
- Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимым персоналом, путем его подбора;
- организация поиска и подбора кандидатов с использованием различных ресурсов (средств массовой информации, Интернета, кадровых агентств, центров по трудоустройству и т.д.);
- проведение собеседования с подобранным персоналом;
- изучение деловых и профессиональных качеств людей при подборе персонала;
- планирование потребности в переподготовке и повышению квалификации персонала;
- организация обучения, стажировки, повышения квалификации персонала с помощью направления в учебные заведения, привлечение высококвалифицированных специалистов по подготовке на предприятии работников для проведения обучения, тренингов и т.д.,
- анализ кадрового потенциала предприятия
Аэропорт обещает 5-ти дневную рабочую неделю, 8 часов в день и выдвигает к кандидатам следующие требования: высшее образование, образовательно-квалификационный уровень - специалист, магистр, опыт работы по поиску и подбору персонала не менее 2 лет.