На вимогу інспектора праці поновлено трудові права працівника, призваного на строкову військову службу. Про це повідомляє прес-служба ГОУ Держпраці у Львівській області.
На виконання вимоги припису, внесеного державним інспектором праці Головного управління Держпраці у Львівській області, у Львівському комунальному підприємстві поновлено на роботі незаконно звільненого працівника, який був призваний на строкову військову службу.
Зокрема на підприємстві скасували наказ про звільнення цього працівника з роботи та нарахували за весь період середній заробіток.
Нагадаємо, що відповідно до ч.3 ст.119 КзПП України за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”.
По требованию инспектора труда восстановлены трудовые права работника, призванного на срочную военную службу. Об этом сообщает пресс-служба ГОУ Гоструда во Львовской области.
Во исполнение требования предписания, внесенного государственным инспектором труда Главного управления Гоструда во Львовской области, во Львовском коммунальном предприятии восстановлен на работе незаконно уволенный работник, который был призван на срочную военную службу.
В частности, на предприятии отменили приказ об увольнении этого сотрудника с работы и насчитали за весь период средний заработок.
Напомним, что согласно ч.3 ст.119 КЗоТ Украины за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц-предпринимателей, у которых они работали на время призыва. Таким работникам осуществляется выплата денежного обеспечения за счет средств Государственного бюджета Украины в соответствии с Законом Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".