зарплата, предприятие, суд, невыплатаУ Львові на лаві підсудних опинився керівник підприємства, який безпідставно не виплачував зарплату своїм працівникам. Про це повідомляє прес-служба прокуратури Львівської області.

Під процесуальним керівництвом Львівської місцевої прокуратури №3 завершено досудове розслідування стосовно керівника одного із підприємств м. Львова, який підозрювався у вчиненні злочину, передбаченого ч. ст.175 КК України (невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат).

Встановлено, що упродовж грудня 2017 – квітня 2018 року на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 1,6 млн грн. Проте, за вказаний період працівникам фірми не було виплачено заробітну плату на загальну суму понад 56 тис грн.

Обвинувальний акт у кримінальному провадженні скеровано до Франківського районного суду м. Львова для розгляду по суті. Максимальна санкція інкримінованої статті передбачає до 2 років позбавлення волі, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років.


Во Львове на скамье подсудимых оказался руководитель предприятия, безосновательно не выплачивал зарплату своим работникам. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Львовской области.

Под процессуальным руководством Львовской местной прокуратуры №3 завершено досудебное расследование в отношении руководителя одного из предприятий г. Львова, который подозревался в совершении преступления, предусмотренного ч. Ст.175 УК Украины (невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат).

Установлено, что на протяжении декабря 2017 - апреля 2018 на расчетный счет предприятия поступило 1,6 млн грн. Однако за указанный период работникам фирмы не была выплачена заработная плата на общую сумму более 56 тыс грн.

Обвинительный акт в уголовном производстве направлен в Франковский районный суд г. Львов для рассмотрения по существу. Максимальная санкция инкриминируемой статьи предусматривает до 2 лет лишения свободы с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.